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中共象山区委组织部 象山区人力资源和社会保障局2018年度象山区机关、事业单位工作人员年度考核工作和二塘乡领导班子届中考察方案 象组字〔2018〕88号
2018-11-19 16:32  (来源:象山区人力资源和社会保障局)

二塘乡、各街道办事处,区法院、检察院、区工商行政管理局、区机关各部门:

  为做好我区2018年各级机关、事业单位工作人员年度考核工作和二塘乡领导班子届中考察,现将有关事项明确如下:

  一、2018年年度考核

  (一)考核对象及相关事项

  1、区属各机关干部、职工,区属事业人员。以现任职务进行考核,请假超过半年的、2018年6月30日前退休的人员不列入2018年年度考核对象范围,“美丽广西”乡村振兴(扶贫)工作队人员由工作队单独进行考核;

  2、挂职锻炼的公务员、事业人?#20445;?#22312;挂职锻炼期间由挂职单位进行考核,评为优秀等次的,原则上占挂职单位优秀等次名额,并向派出单位反馈考核结果。挂职锻炼不足半年的,由派出单位进行考核并确定等次;

  3、机关借用人员未办理借用?#20013;?#25110;借用不足6个月的回原单位进行考核;

  4、新?#21152;?#30340;公务员、事业人员在试用期内参加年度考核,只写评语,不定等次。

  (二)考核内容

  考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作?#23548;ā?#25353;照考核对象在履行职责过程中的岗位职责和所承担的工作任务要求,重点考核个人完成任务的工作情况和工作?#23548;?#20197;及德、能、勤、绩、廉的?#23548;?#34920;现。

  (三)考核?#34903;?/p>

  1、个人总结。受考核对象结合岗位职责,对年度学习、工作?#23548;?#21644;廉政建设情况进行归纳总结,形成工作报告。全区行政干部、区属参公事业人员、事业单位副科职以上领导撰写2000字左?#19994;?#36848;职述廉报告,以电子版形式报送区委组织部。其他事业编制人员的个人述职述廉报告交所在单位(部门)存档。

  党委、政府工作部门、?#21644;?#32452;织、二塘乡、各街道办事处、区法院、区检察院、区属参公事业单位的班子工作总结(3000字左右)交区委组织部。

  2、公示评价。受考核对象的个人述职述廉报告经单位主要领导签署审核意见后,并在各单位各部门进行张贴公示,接受干部群众评价。(公示期3天)

  3、民主测评。区机关干部、职工年度考核民主测评由考核工作组负责组织实施,实行集中民主测评,按区机关和一乡三办、检察院、法院、工商行政管理局以及其他事业单位分别测评。除区机关外的单位干部、职工由各党(工)委、党组负责组织进行述职和测评,现场测评由本单位考核工作组组织实施,参加测评人员名单需提前上报区委组织部审定,考核测评时间由各单位自行确定(提前3天与区委组织部沟通确定时间)。

  4、考核谈话。考核组分单位、分部门组织在职在编行政人员考核谈话,按照比例推荐年度考核优秀人员。

  5、区机关各职能部门推荐。召开区机关各职能部门主要领导会议,按区委、人大、政府、政协在职在编干部的15%,推荐优秀等次干部职工。(可安排在民主测评会中一并进行)

  6、区四家班子领导推荐。区领导班子领导推荐工作分党委口、人大口、政府口、政协口进行,由各口区领导(含正副调研?#20445;?#25353;比例推荐等次干部职工,并对其他非优秀等次干部职工进行等次评定。区领导分口推荐分别由区委办、区人大办、区政府办、区政协办组织,考核工作组配合。

  7、考核等次评定。工作组将民主测评结果、各职能部门主要领导推荐情况和区四家班子领导推荐的综合情况向各党(工)委、党组反馈,由各党(工)委党组在综合纪委、综治、信访、计生、绩效及当年工作业绩等方面情况和征求主管领导意见的基础上,提出干部职工考核等?#25105;?#35265;,由区委组织部和考核工作组汇总,报区委常委会研究确定。优秀等次比例按各单位考核对象总人数的15%确定。需申报年度考核优秀等次比例为20%的单位,必须符合下列条件之一:

  ①被授予自治区级以上“文明单位”称号的;

  ②上年度绩效考评结果为优秀的;

  ③获党中央、国务院开展表彰奖励公务员集体的;

  ④获人力资源和社会保障部与其他部委联合开展表彰奖励公务员集体的;

  ⑤获党中央、国务院保留的评比达标表彰项目奖励公务员集体的;

  ⑥获自治区党委、政府开展表彰奖励公务员集体的;

  ⑦获自治区保留的评比达标项目奖励公务员集体的;

  ⑧获自治区人力资源和社会保障厅与其他厅局联合开展或设区的市级党委、政府记二等功表彰奖励公务员集体的;

  ⑨按《公务员奖励规定(试行)》(中组发〔2008〕2号)和《广西壮族自治区公务员奖励实施办法(试行)》(桂组通字〔2009〕164号)的规定,并经主管部门按管理权限审核、批准,给予公务员集体嘉奖或记三等功奖励的。

  未完成当年公务员全员培训任务及不参加培训或考试不合格的公务?#20445;?#19981;得确定为称职以上等次。

  未完成当年学法用法考试的人?#20445;?#19981;得确定为优秀等次。

  8、结果反馈。考核结束后,组织部和人社局将考核结果向考核对象进行反馈,考核对象和所在单位主要领导在考核登记表上签署意见,并签名盖章(机关正科职、一乡三办党政正职的考核登记表由分管区领导签署意见并签名)。对年度考核被确定优秀等次的公务?#20445;?#25353;照《公务员奖励规定(试行)?#33539;?#29616;有关奖励待遇。

  (四)考核机构

  成立象山区工作人员年度考核和二塘乡届中考察工作组:由区委办公室、区纪委、区委组织部、区政府办公室、区人社局工作人员组成。工作组办公室设在区委组织部,工作成果向区委负责。

  (五)考核时间及材料报送要求

  计划于2018年12月上旬开始,利用一周左?#19994;?#26102;间进行考核。

  2018年12月10日前,行政及参公人员年度考核材料报区委组织部。事业人员年度考核材料报区人社局。机关行政干部需填写《公务员年度考核登记表》事业在编工作人员填写《参公人员年度考核登记表》、《事业单位人员年度考核登记表》(电子表格在邮箱:[email protected];密码:3832008),考核登记表(用A4纸正反面打印)分别由区委组织部、区人力资源和社会保障局存入个人档案。

  二、二塘乡领导班子届中考察

  (一)考察的主要内容

  主要考察领导班子和领导干部学习贯彻党的十九大精神、落实自治区、市委和区委区政府决策部署、履行岗位职责、发挥职能作用、推动重点工作,以及领导干部在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

  重点考察以下几个方面内容:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况;坚定理想信念、政治立场,增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,严守政治纪律和政治规矩、维护党中央权威和集中统一领导的情况;贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面?#38381;?#30053;布局,推动经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的情况;推进脱贫攻坚工作的情况;落实中央八项规定和自治区党委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法,反对“四风?#20445;?#24265;洁?#26376;?#30340;情况;加强法治建设、依法行政、依法办事等情况。

  对领导干部的考察,?#25346;?#27880;意结合干部个人的工作职责要求开展,在全面考察领导干部履行岗位职责和德、能、勤、绩、廉表现的基础上,突出对领导干部政治标准、专业素养和担当作为的考察。

  同时对二塘乡进行2018年年度考核工作。

  (二)考察时间及主要方法?#34903;?/p>

  计划于2018年12月上旬开始,考察安排3天左?#19994;?#26102;间。考察通过民主测评、民主评议、个别谈话等方式进?#23567;?#20855;体时间和详细?#34903;?#21478;行通知。

  (三)需要提前做好的准备工作

  1、加强沟通

  请二塘乡抓紧做好相关准备工作。考察组成立后,主动与考察组沟通联?#25285;?#21830;定具体方法?#34903;?#21644;日程安排。

  2、撰写领导班子工作总结和领导干部述职述廉报告

  ①组织撰写本届领导班子工作总结,党委、政府班子工作总结文字篇幅原则上不超过3000字,人大、纪委班子原则上不超过2000字,由区委组织部审定。

  ②现任党委、人大、政府、纪委领导班子成员对自己2016年换届以来的学习、工作和廉政建设等情况进行总结,撰写述职述廉报告,述职述廉报告要突出重点、简明扼要,文字篇幅原则上不超过2000字。个人述职述廉报告要提前送审,党委班子成员的述职述廉报告由党委书记审阅,人大和政府领导班子副职的述职述廉报告由本班子主要领导审阅。乡镇其他干部撰写2018年年度述职述廉报告。

  ③撰写2018年度党委书记抓基层党建工作述职报告。

  以上工作请于11月30日前完成。其中,乡党政正职的的述职述廉材料请于11月30日前将电子版报送区委组织部邮箱。

  3、相关材料准备

  请根据区委组织部提供的表样印制有关评议和测评表格,需要提前发放的表格和领导班子工作总结、领导干部述职述廉报告一并在二塘乡领导干部会议召开前2天,发给参加测评会议的人?#20445;?#35831;他们提前填写,在参加会议时统一收回。

  三、有关要求

  (一)高度重视,密?#20449;?#21512;。年度考核和届中考察工作是加强领导班子和干部队伍建设的重要措施,各单位要高度重视,增强考核责?#25105;?#35782;,将年度考核工作纳入重要议事日程,密?#20449;?#21512;做好相关准备工作,严格按章办事,做到规范、客观、公正。

  (二)坚持原则,严格程序。年度考核过程严格按照《国家公务员考核规定(试行)》和《广西壮族自治区公务员考核实施办法》、《广西壮族自治区事业单位工作人员考核实施办法》等规定的原则、内容、方法以及程序进?#23567;?#27599;位考核对象按照岗位职责要求进行总结,认真填写考核登记表。

  (三)发扬民主,客观公正。要坚持原则、实事求是,使考核工作规范、公正。特别是确定为优秀和不称职(不合格)的人员要严格掌握标准,要以事实为依据,听取多方面的意见,避免片面性,确定为优秀等次的人数要严格控制在比例之内。拟评定为优秀等次的,须在单位进行公示。

  未尽事宜,请与区委组织部联系。联?#26723;?#35805;:3858104。

  

  附:1、公务员年度考核登记表

      2、参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表

      3、事业单位人员年度考核登记表

  

  

  中共象山区委组织部

  象山区人力资源和社会保障局

  2018年11月19日

参公人员年度考核登记表2018.doc
事业单位年度考核登记表(2018).doc
乡(街道)书记专用公务员年度考核登记表2018.doc
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